Почему аутсорсинг выгоднее

Аутсорсинг vs штатный сисадмин

Реальные цифры и честное сравнение. Что обходится дешевле и работает надёжнее — штатный сотрудник или IT на аутсорсе?

Сколько стоит штатный сисадмин

Средняя зарплата системного администратора в Алматы — 250 000 – 400 000 тг/мес. Но это только начало расходов.

Статья расходовШтатный сотрудникIT-аутсорсинг
Зарплата / абонплата250 000 – 400 000 тг30 000 – 120 000 тг
Налоги и отчисления (~22%)55 000 – 88 000 тг0 тг
Отпускные (28 дней)~28 000 – 45 000 тг0 тг
БольничныеНепредсказуемо0 тг
Рабочее место, ПК, ПОот 15 000 тг/мес0 тг
Обучение и сертификацияот 10 000 тг/мес0 тг (входит)
Итого в месяцот 358 000 тгот 30 000 тг

И это ещё без учёта времени на поиск и собеседования, испытательного срока и рисков что человек уйдёт через 3 месяца.

Честное сравнение

КритерийШтатный сисадминIT-аутсорсинг
СтоимостьВысокая, постояннаяНизкая, фиксированная
Экспертиза1 специальностьВесь спектр IT
ДоступностьРабочие часыРасширенные часы
Замена при болезниНикого нетСервис не прерывается
МасштабируемостьНужен ещё сотрудникГибко меняем пакет
Контроль физическиВ офисеВыезды по запросу
Знание вашей инфраструктурыХорошееХорошее (со временем)

Как принять решение

Выбирайте аутсорсинг если:Офис до 50 человек, нет специфических требований к присутствию IT 8 часов в день, хотите сократить расходы и получить широкую экспертизу без переплат.
Выбирайте штатного сисадмина если:Компания 100+ человек, очень специфическая или регулируемая отрасль, нужен сотрудник физически в офисе постоянно, есть очень сложная собственная разработка.
Гибридный вариант:Штатный junior-специалист для рутины (рабочие места, принтеры) + я на аутсорсе для инфраструктуры. Часто это дешевле двух опытных штатников.

Частые вопросы

А если у нас уже есть штатный сисадмин?

Иногда оптимально совместить: штатный сотрудник занимается рутиной (оргтехника, пользователи), а я — сложными задачами (серверы, сеть, телефония, безопасность). Это часто дешевле второго штатного специалиста.

Что если аутсорсер заболеет или уедет в отпуск?

Я работаю как профессиональный сервис, а не как наёмный сотрудник. Временная недоступность — исключение, а не правило. Критические задачи решаю оперативно даже в нерабочее время.

Насколько безопасно передавать доступы стороннему специалисту?

Это стандартная практика. Доступы ограничены задачей и документируются. Подписываем NDA при необходимости. Мой бизнес держится на доверии клиентов.

Есть вопрос или задача?

Напишите — отвечу быстро, разберу ситуацию и предложу решение.

Telegram +7 707 154-11-20
// смотрите также

Другие страницы